Siguen las quejas al interior del Sindicato del IMSS en Puebla, tras el audio escándalo publicado por MB Noticias en días pasados, en el que quedó expuesta la extorsión por parte de Carlos Salvador Sánchez Ventura, quien fuera Secretario de Previsión Social, donde pide la cantidad de 90 mil pesos por vender una plaza laboral de auxiliar de limpieza; ahora son amenazas, violación a los derechos laborales y falta de equipo médico, incluidas vacunas contra COVID-19, las que destacan en la administración del actual secretario general, Sergio Herrera Vázquez.
En esta ocasión, personal del IMSS entregó pruebas a este medio de comunicación, donde se puede comprobar el nepotismo con el que opera todo el personal del sindicato del IMSS Sección 1, pues es ahora Sandra Selene Alatorre Arenas, pareja sentimental del ex secretario de Previsión Social, Carlos Sánchez Ventura, quien hace uso de sus influencias y de la relación extramarital que mantiene con Sánchez Ventura para ejercer amenazas a los trabajadores de la Unidad Médica Familiar Número 6, a la que está adscrita como asistente médica.
Estas amenazas que han sido de manera verbal, han repercutido en el desempeño laboral del personal, pues han sido cambiados de lugar y rescindidos de sus puestos, esto en caso de no obedecer las ordenes que Sandra Selene ejerce sobre ellos, entre las que destacan mover de lugar el covitario de la entrada principal de la unidad, hacia el interior de la misma, ya que afectaba la vista del domicilio que comparte con Sánchez Ventura, que se ubica frente a la UMF6, provocando el contagio masivo de varios trabajadores por COVID-19.
Aunado a ello y tras obtener acceso a los biometricos del personal, se comprueba que no asiste a laborar, al menos a su unidad de trabajo, es decir, funge como “aviadora”, pues su expediente se encuentra repleto de constancias pase, que firma y sella el mismo Secretario General, Sergio Herrera Vázquez, para justificar su ausencia del lugar de trabajo, bajo el pretexto de tratar asuntos sindicales, ya que ella ocupa el cargo inexistente de Coordinadora de Previsión Social.
También se encuentra coludida con Sergio Herrera en los malos manejos en esa área y en el favoritismo a su grupo, Lluvia Miltxy Ayala Alonso, directora de la Unidad 6, quien autorizó los pases de la aviadora y el cambio de área de María Epigmenia González Solano, pareja sentimental de Guillermo Mora Tlatelpa, enfermero del lugar y otro íntimo amigo del líder sindical quien personalmente fue a Tehuacán a solicitar el cambio de María Epigmenia, bajo el pretexto de apoyar en la pandemia por COVID-19, cuando en realidad fue ubicada como médico familiar en consulta externa.
Sin embargo, los beneficios solo son para los cercanos del líder sindical, pues el personal que trabaja directamente con pacientes positivos a COVID-19, no fueron vacunados debido a la mala gestión administrativa en favor de los derechos salubres de ellos, quienes al cuestionar por qué no les aplicarían la vacuna, sólo recibieron un “más adelante les tocará”, por lo que manifiestan que el sindicato no ha gestionado ningún beneficio para los trabajadores.
En un afán de dejar claro el autoritarismo, el personal sindical hace referencia a los Estatutos de Sindicato, los cuales en su Artículo 13 Capítulo XVII se estipula que en caso de conflictos internos, está prohibido acudir e intervenir a cualquier grupo o persona ajeno al Sindicato. Motivo por el cual, los trabajadores ya se encuentran laborando escritos para hacérselos llegar al líder sindical nacional, el doctor Arturo Olivares Cerda, para que interfiera en esta Sección y dé un posicionamiento de la corrupción que incluye la venta de plazas, el abuso de poder, el desvío de recursos y sobretodo el por qué Sergio Herrera Vázquez llegó a ser candidato a Secretario General, cuando según sus estatutos, no cumplió con los requerimientos para hacerlo, investigación documentada en la siguiente exposición de este medio.
