El pasado 28 de marzo fueron citados 15 trabajadores en instalaciones de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo para firmar el recibo de su quincena y para informarles verbalmente que a partir de ese día, ya no laboraban para dicha institución educativa.

Personal despedido injustificadamente manifiesta que fue Sonia Sánchez Martínez, quien funge como jefa del Departamento de Recursos Generales, quien argumentó que el despido fue por órdenes del rector Fiacro Torreblanca Coello, así como de ser una orden oficial de gobierno.

Ante esta situación, se han negado a liquidarlos como marca la ley, pues son personas que llevan laborando entre 8 y hasta 20 años para esta universidad, por lo que piden sean respetados sus derechos laborales, ya que Sanchez Martínez se ha negado a darles incluso seguridad social y las prestaciones mínimas de ley.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), ante un despido injustificado se puede solicitar que se reinstale en su puesto o que se le pague el finiquito, además de la liquidación, también llamada indemnización.

La liquidación debe incluir 3 meses de salario, prima de antigüedad, salarios vencidos (sólo en caso de despido injustificado, con límite de 12 meses a partir de la notificación del despido), y 20 días de salario por año trabajado.